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              新員工入職拓展培訓

              課程體系一:新員工入職拓展培訓

              第一階段課程:團隊溶入,團隊文化建設

              第二階段課程:企業(yè)文化導入,企業(yè)文化展示

              第三階段課程:職業(yè)素質(zhì)拓展培訓

              第四階段課程:崗前技能培訓

              管理大師彼得?德魯克說(shuō):“企業(yè)成功靠的是團隊而不是個(gè)人!” 的確,在這個(gè)充滿(mǎn)著(zhù)競爭的商業(yè)社會(huì )里,可以說(shuō)沒(méi)有任何一個(gè)人能夠擁有他所需要的全部資源并能獨立地完成所有事情。每個(gè)人只有依靠團隊的力量、他人的智慧,才能使自己立于不敗之地。

              新員工培訓,又稱(chēng)崗前培訓、職前培訓,它是指一個(gè)企業(yè)所錄用的員工從局外人轉變?yōu)槠髽I(yè)人,從一個(gè)團體的成員融入到另一個(gè)團體的過(guò)程,同時(shí),也是一個(gè)員工逐漸熟悉、適組織環(huán)境,規劃自己職業(yè)生涯、準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)過(guò)程。因此,可以說(shuō),成功的新員工培訓可以強化員工的行為和精神的層面,使其成為企業(yè)與員工間體互動(dòng)行為的開(kāi)始。

              作為初入企業(yè)的每一位新員工,他們會(huì )因進(jìn)入一個(gè)好的企業(yè)而高興,但他們更應清楚地認識到自己與企業(yè)的要求暫時(shí)還存在一定差距,因此絕不能當著(zhù)是驕傲的本錢(qián)。從校園人到企業(yè)人,他們帶給企業(yè)的是活力、是創(chuàng )意、是企業(yè)的未來(lái)和希望,但同時(shí)他們也帶給了企業(yè)的責任和壓力!他們從知識的買(mǎi)方一下變成了知識的賣(mài)方,僅僅依靠在校所學(xué)的理論很難在較短時(shí)間為企業(yè)帶來(lái)很大的價(jià)值!校園的生活方式也讓他們一下難以適應企業(yè)的工作節奏,他們的價(jià)值觀(guān)、態(tài)度和處事方式比較個(gè)性化,容易以自我為中心,不容易管理,有很多人特別喜歡強調和突出個(gè)人的知識和才能,有時(shí)反到會(huì )形成制約企業(yè)實(shí)現目標的因素。剛走上工作崗位的新人,自我意識強,沒(méi)有合作工作的經(jīng)驗,沒(méi)有面對挫折失敗的心理準備,他們的依賴(lài)性很強,思維模式固定,但是新人們熱情高昂,學(xué)習能力出色,可塑性強……怎樣幫助新人更快的適應工作環(huán)境,怎樣讓他們最好的融入公司這個(gè)大團隊,怎樣增強他們的責任感、使命感?

              對新員工進(jìn)行心態(tài)、行為、工作方法等方面進(jìn)行引導和針對性培訓,讓他們建立良好的歸零心態(tài):不管他們來(lái)自哪所大學(xué),不管他們以前學(xué)業(yè)有多么優(yōu)秀,在他們人生起航的新舞臺,就應有當好新兵的思想,感恩、虛懷,腳踏實(shí)地!擁有良好的團隊精神、服務(wù)意識和不斷超越自我的創(chuàng )新思想!

              課程目標

              1.為受訓公司的選拔與錄用提供一定的依據,達到認同團隊、融入團隊的目的;

              2.培養員工團隊意識,我們首先是一個(gè)優(yōu)秀的團隊!然后才是優(yōu)秀的個(gè)人!個(gè)人的作用和表現是團隊成功的基礎。我們的工作同樣如此,離開(kāi)了團隊的智慧,我們的成就只能是孤芳自賞;

              3.發(fā)現個(gè)體性格特征,更好的調整心態(tài),以適應新的工作環(huán)境、社會(huì )環(huán)境;

              4.加深新員工對企業(yè)文化的理解,增加員工對企業(yè)的歸屬感;培養團隊合作精神,培養主動(dòng)溝通、主動(dòng)配合的工作方式;

              5.提高自我控制能力,從容應對壓力與挑戰;完善人格,磨煉個(gè)人意志,培養毅力、勇氣、責任心、榮譽(yù)感以及積極的價(jià)值觀(guān);

              6.強化探索精神與創(chuàng )新意識,培養進(jìn)取心。

              7.引導員工的感恩互助:營(yíng)造和諧高效的團隊環(huán)境! 感恩締造和諧,和諧產(chǎn)生價(jià)值!培養團隊成員從進(jìn)入工作的第一天起,就以感恩的心與他人相處,營(yíng)造和諧的團隊環(huán)境,更能激發(fā)工作創(chuàng )意,產(chǎn)生靈感。



              課程收益

              1.徹底改變學(xué)員心態(tài),陽(yáng)光、朝氣,充滿(mǎn)夢(mèng)想而又能腳踏實(shí)地!

              2.對自己能?chē)栏褚?,有較強的團隊合作意識和互幫互助精神!

              3.能深入了解企業(yè)文化,能用自己的理解和團隊的智慧幫助企業(yè)射擊更有創(chuàng )意的企業(yè)文化。

              4.建立一份更加詳實(shí)的新員工入職檔案,對他們個(gè)人將來(lái)的成長(cháng)和企業(yè)用人提供更寶貴的參考意見(jiàn)。

              5.為企業(yè)提供一次震撼心靈的培訓盛會(huì ),建立一套可供借鑒的員工訓練新模式。

              6.幫助新人完成從學(xué)校到公司的身份及心理轉變 ;加強了解溝通 ;培養團隊精神 ;培養創(chuàng )造性認識和解決問(wèn)題的能力 ;挖掘潛能 ;培養積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。


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